Kick-off webgrrls-Mentoring

Wissensdurst und Unternehmungslust meet Lebenserfahrung und Gelassenheit

Unser Auftrag

• Wir stehen Frauen mit Rat und Tat zur Seite.
• Wir geben wertvolles Wissen und kostbare Lebenserfahrung an diejenigen weiter, die darauf brennen, von anderen zu lernen.
• Wir machen Frauen stark – im Job und persönlich.

Bei unserem Mentoring kommen mitten im Berufsleben stehende, erfahrene Webgrrls mit jüngeren Frauen zusammen, die am Anfang ihres Arbeitslebens stehen oder gerade zu neuen beruflichen Herausforderungen aufbrechen. Unser Anliegen ist es, Unterstützung, Orientierung und Ermutigung zu geben und zu erhalten.

Unsere Werte, die das Miteinander beim webgrrls-Mentoring bestimmen

• Unterstützend
• Zuverlässig
• Interessiert am Gegenüber
• Empathisch
• Authentisch
• Ehrlich
• Offen
• Neugierig
• Wertschätzend

Was du als Mentee gewinnst

Du kannst

• deine persönliche Weiterentwicklung voranbringen.
• deinen Selbstwert stärken.
• dich mit deinen Eigenschaften und Fähigkeiten präsentieren.
• den Nutzen des Netzwerkens kennenlernen.
• deine Problemlösungskompetenzen stärken (Empowerment).
• deine Zukunft aktiv gestalten.
• deine Vorstellungen nach außen bringen und auf den Prüfstand stellen.

 Was du als Mentorin mitnimmst

Du kannst

• deine Lebens- und Arbeitserfahrungen weitergeben.
• die Berufswelt durch Weitergabe der eigenen Werte aktiv mitgestalten.
• deinen eigenen Horizont durch den Austausch mit der jüngeren Generation erweitern und deren Herangehens- und Arbeitsweisen kennenlernen.
• durch eine tiefere Auseinandersetzung mit den Themen der Mentees deine Selbstreflexion anregen.
• Gewohntes hinterfragen und daraufhin prüfen, wie wirksam es im Jetzt ist.

Spielregeln für das webgrrls-Mentoring

• Gesamtdauer des Programms: sechs Monate
• Teilnahme an drei Veranstaltungen: Kick-off, Zwischenbilanz, Abschlussevent
• Bildung der Tandems beim Kick-off am 18. März 2020 um 19 Uhr, Anmeldeschluss am 13. März
• Mindestens ein Termin alle sechs Wochen (zwei bis drei Stunden) von Mentorin und Mentee (telefonisch oder persönlich)
• Zuverlässiges Einhalten von Absprachen
• Dokumentation und Abschlussbericht: Die Mentee schreibt einen Bericht, die Mentorin liest und gibt konstruktives Feedback

Darüber hinaus gilt, dass sich die Mentee proaktiv verhält. Das heißt, sie vereinbart eigeninitiativ die Termine mit ihrer Mentorin, geht gut vorbereitet in den Erfahrungsaustausch und verhält sich ihrer Mentorin gegenüber offen und ehrlich. Die Mentorin handelt in ihrer Funktion beratend und begleitend. Sie regt die Mentee durch gezielte Fragen zum Nachdenken und zum Tun an. Je nach Verlauf des Mentoring und Bedarf kann die Mentorin die Mentee in andere Netzwerke einführen oder berufliche Kontakte herstellen.

Das Programm wird von Webgrrls für Webgrrls gestaltet, die Teilnahme ist kostenlos. Den Verzehr bei den Veranstaltungen zahlt jede selbst, die Location wird jeweils zeitnah bekannt gegeben.

Du hast Interesse, als Mentee oder Mentorin dabei zu sein? Dann sende bitte eine E-Mail an Heike Mais. Sie organisiert mit Jessica Leicher das Mentoring-Programm. Wir freuen uns auf dich!

Orgateam Mentoring-Programm
Heike Mais heike.mais@gmx.net
Jessica Leicher info@jessica-leicher.de